コラム

障がい者雇用のはじめの一歩～基礎知識とメリット・デメリット～

日本では2024年11月現在、従業員数が40名以上の企業に障がい者雇用が法的に義務づけられています。義務を果たさない場合、行政からのリスト公表のリスクが生じます。この記事では、障がい者雇用の法定雇用率未達成のメリットやデメリットなど、基礎知識をご紹介いたします。